岗位职责
1、开展人力资源管理工作,偏培训与绩效管理方向;
2、负责员工个人荣誉、职称、技能的协同申报与管理工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、2年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理实务流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力。
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