职位描述:
1、负责公司人员招聘、薪酬及劳动关系管理
2、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
3、制定公司年度人力资源总体规划及实施计划
4、其他人力资源相关工作
职位要求:
1、全日制大专及以上学历,人事主管经验三年以上;
2、熟悉招聘、薪酬、培训、劳动关系等人力资源模块;
3、工作积极主动、有较强的责任心和服务精神;
4、有较强的沟通能力和有良好的职业道德素养。
5、优秀的企业文化推已及人,积极行动;
6、完善的培训体系优秀员工有机会获得高阶培训,有良好的晋升空间;
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