岗位职责:
1、负责统筹公司人事类工作;
2、负责人资招聘、培训板块的重点性突破工作;
3、负责协助总经办对公司组织体系的搭建;
任职资格:
1、大专以上文化,制造业人事行政岗管理岗3年以上经验;
2、人资板块对招聘、培训娴熟;
3、执行力强,有制度流程梳理优化经验;
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