招聘人数：3 人
到岗时间：不限
年龄要求：20-45周岁
性别要求：不限性别
1、检验标准及各类品质文件的制定
（1） 负责制定品质部门检验标准，检验规范，作业指导书，QC工程图。
（2） 定期对品质部所有的检验文件进行核查，更新，以保证其适用性。
（3） 定期对保存已过期的品质文件进行清理，对已过期的文件进行申请报废。
2、品质异常的分析与处理
（1）负责对生产及品管员反馈的品质异常进行原因分析，处理与改善。
（2）负责协同技术部一起制定异常改善对策，并对制定的改善对策进行验证。
（3）组织及主导各种品质异常会议，并跟踪会议中制定的改善结果。
（4）优化品质检验手法及品质管控方法，提前预防各类异常的发生。
3、客诉的处理与沟通
（1）负责客诉品或返修品的原因分析，并组织主导相关部门进行客诉检讨会议。
（2）制定客诉改善措施，对改善措施进行效果验证，并回复8D报告。
（3）发生客诉时及时与客户进行沟通协调，了解客诉原因及情况。
（4）统计分析客诉案例，并定期组织相关部门召开客诉检讨会议。
4、可靠性试验与产品验证
（1）对新导入的产品进行可靠性试验，并记录试验数据和结果。
（2）对记录的可靠性试验数据进行整理，经审批后发放给需要的客户。
（3）产品安规认证前的验证，申请，送检，异常处理，及后续年审的跟进。
5、质量管理体系建设与推进
（1）参与公司质量方针、质量目标的制定；建立健全的品质控制体系。
（2）协调公司内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施。
6、仪器设备的校正与保养
（1）定时对公司已过期的仪器设备进行内校，外校，保证仪器设备能够正常的运作,并整理保存相关记录。
（2）对公司的各仪器设备进行台账管理，对已老旧或不能维修的仪器进行报废申请, 并整理保存相关记录。
7、建立质量信息库
（1）负责建立和存档《客户投诉统计表》《纠正预防措施单》《检验设备台帐》。
（2）负责建立和存档客户退货的不良品记录，原因分析报告, 并整理保存相关记录。
（3） 负责管理品质部门各类型的日常质量记录数据的完整性，真实性与可靠性的确认与监督。
8、本部门及协助产线6S的跟进，培训计划的实施及品检人员考核评定。
9、制定或收集品质改善提案，成立专案小组，解决突出异常或重大异常品质事故。
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