岗位职责:
1)协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施;
2)分解销售任务指标,制定、调整销售策略;
3)负责组织市场推广相关工作的开展;
4)负责营销部内部绩效考核;
5)负责营销部部门管理、团队建设;
任职条件:
1) 营销类、管理类专业专科及以上学历;
2) 具备管理20人以上的团队经验,在过往公司有成功销售/销售管理业绩
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