岗位职责:
负责发布岗位、简历筛选,电话邀约,面试情况跟进等;
员工入离职手续,劳动合同续签及其他日常工作。
要求:
本科学历,人力资源管理专业或有相关工作经验者优先;
优秀的表达能力和沟通技巧,执行力强。
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