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职场上总流传着一些看似很有道理的话

来源:职讯人才网—本地直聘网站 时间:2021-11-02 作者:职讯人才网—本地直聘网站 浏览量:

职场上总流传着一些看似很有道理的话,可真把它奉为攻略照着去做,就会发现在自己身上完全不起作用,或者反而起了反作用。比如,“在公司里要远离八卦”“不要和同事交朋友”“领导让说话时尽量少发言”……

  因此,下面这些流传已久的职场“攻略”,有必要大胆地怀疑一下,谨慎地改进一下了。

一、少说多做

  攻略是这么说的:
  少说话,多做事。只要做好你的事情,总有一天老板会看到金子般发光的你。

  致命错误:
  少说,渐渐就丧失了话语权;多做,渐渐的任务都压给了你,就问你,这样苦不苦?一辈子做老黄牛?


  在职场上,“会做”“能做”是真本事,职场含金量也都体现在“做”上。但可不要指望“酒香不怕巷子深”,只会做不会说,老板是不会轻易地发现你的,因为你的直接汇报对象不是老板啊。

  同样的,就算你因此觉得怀才不遇想跳槽,如果在简历中不会“说”——不知道怎么表达自己的工作业绩,如果在面试中不会“说”——不知道怎么对面试官展现你的能力,天上是不会掉下伯乐的。因此,会“做”很重要,会“说”可能更重要。许多知名品牌的优势不但在于产品的优质,还在于会“讲故事”,你才愿意乖乖掏钱买单。职场同理,你讲好了自己的故事,自然会有伯乐愿意为你的才干买单。

二、绝不八卦

  攻略是这么说的:
  不要多管闲事,更不要去理会别人的八卦,听到同事在讲八卦,就赶紧避开吧。

  致命错误:
  不八卦,公司有什么动向你一无所知,就算暴风雨马上就要来临,你也不能及时察觉。

 
  有位知名演员很坦然地说,最不喜欢看到媒体写自己的八卦,可看到别人的八卦,就会好奇心很旺盛地想了解一下。爱闲聊爱八卦,乃人之常情。眼下是信息时代、人脉社会,不要传播八卦,但不要忽略八卦,八卦中往往蕴含着丰富的信息。

  在职场中也是如此,在背后鬼鬼祟祟地打探,主动放出不实消息成为八卦中心,那是愚蠢的行为。但和跨部门的同事有着良好的工作交情,和客户建立起了信任关系,交换彼此可靠的信息,自然就能得到不少关于公司的、关于行业的动态,而这些就是你的人脉银行的“存款”。前程无忧曾经做过相关调查:洗手间、茶水间、食堂、电梯,都是“耳听八方”的最佳场合,而除了老板的亲信,在前台、秘书、司机甚至清扫阿姨那里,也都能打听到一些非常有用的“料”。

三、开会时不要发言

  攻略是这么说的:
  开会时尽量不要发言,轮到你了再说话。前辈们唆使你,千万别中招,他们是想拿你当枪使。

  致命错误:
  开会不发言,当你透明人。

  
  “三思而后行”,这话固然不错,不过开会本就是一场“头脑风暴”。不知道你发现没有,开会说得最多或最少的,一般都是大boss,所以开会时你只是坐着不说话,当自己是大boss吗,敢情同事都是汇报给你听的?

  但开会也要看场合,自己部门的会议一般是气氛最友好最放松的,什么都不说,那只说明你没有在动脑子;跨部门会议,最好在会议之前和部门同事统一一下意见,先让部门领导说,然后等负责担当的同事发表完意见后,你有补充意见的话再说。不要不聆听别人的看法就夸夸其谈怒刷存在感;也不要一声不吭,容易被土埋,等到下次开会,老板见你皱皱眉头,你谁啊?也是这个部门的?

四、不要和同事交朋友

  攻略是这么说的:
  商场如战场,同事虽不是仇人,但绝不是亲人,千万不要和同事做朋友!

  致命错误:
  不要把有共同利益的人当敌人,更不要和朝夕相处的人结仇。

 
  你有没有算过,一周7天,5天是工作日,而一天上班至少8小时,你和同事相处的时间绝对超过了和家人相处的时间。“远亲不如近邻”这个道理想必人人都知道。

而在职场中,没有人能一帆风顺,总会碰到一些难以一人扛下的问题,而此时,亲近的同事就是你最有力的支持和后盾,尤其是核心工作圈的同部门同事和业务往来密切的同事,更需要有几个“交情”不错的同事。总之,愿意和我一起加班、不甩锅的同事,怎么着,我也愿意珍惜这份革命情谊

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